メンター事業

学びと実践を同時に進め、自走できる組織へ。個社課題に寄り添い、確実な定着まで伴走します。

対象・課題

何から学ぶべきか不明

アジャイル、DX、PMなど学ぶべき領域が多く、優先順位が分からない

導入後に社内で回らない

研修を受けても実際の業務で活用できず、元の状態に戻ってしまう

アジャイルの型が根付かない

スクラムやレビューを始めても継続せず、文化として定着しない

提供価値

学習と実践を組み合わせ、確実な定着を実現します

概念→活用→現場ハンズオン

スクラム/レビューの定着

ナレッジ資産化

自走化まで伴走

プログラム

4つのフェーズで確実にスキルを定着させます

01

キックオフ

現状分析と目標設定、学習計画の策定

02

基礎

概念理解と基本的な手法の習得

03

ハンズオン

実際の業務での実践と指導

04

フォロー

継続的な改善と自走化支援

成果指標

具体的な指標で学習効果を測定します

ツール自走率

導入ツールの継続的な活用

意思決定スピード

課題解決までの時間短縮

スプリント継続率

アジャイル手法の定着度

レビュー改善

品質向上プロセスの確立

差別化ポイント

個社課題に寄り添う設計

画一的なプログラムではなく、お客様の課題と目標に合わせてカスタマイズ

推進支援と連携

学習だけでなく実務適用まで一貫してサポート

ナレッジ資産化

学んだ内容を組織の資産として蓄積・活用

よくある質問

Q. 最小開始単位はどの程度ですか?

A. 1名から開始可能です。チーム単位(3-5名)での実施が最も効果的ですが、個人のスキルアップからでも対応します。

Q. 対象者の前提スキルはありますか?

A. 特別な前提スキルは不要です。現在の知識レベルに合わせてプログラムを調整します。

Q. 教材費は別途必要ですか?

A. 基本的な教材は含まれています。特別なツールや書籍が必要な場合は事前にご相談します。

Q. オンラインでの実施は可能ですか?

A. はい。オンライン、オフライン、ハイブリッドでの実施が可能です。お客様の環境に合わせて最適な形式を選択できます。

組織の自走力を育てませんか?

学習と実践を組み合わせ、確実にスキルが定着するプログラムを一緒に設計しましょう。

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